根据市国资委（国资组〔2018〕211号）批复，结合工作岗位情况，我司面向社会公开招聘工作人员2名。具体内容如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规，服从单位岗位安排， 具备良好的职业道德。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
3、符合招聘职位所需的专业、学历和其它要求。
（二）岗位及要求
1、地基检测工作人员，1名。建筑类或其他相近专业全日制本科及以上学历和学位、3年及以上设计、施工、检测等相关工作经验（以劳动合同或单位工作证明及社保证明为准），需取得一级注册岩土工程师资格。
2、结构检测工作人员，1名。建筑类或其他相近专业全日制本科及以上学历和学位、3年及以上设计、施工、检测等相关工作经验（以劳动合同或单位工作证明及社保证明为准），需取得一级注册结构工程师资格。
3、入职后，一级注册岩土工程师、一级注册结构工程师需注册到我公司。
4、公司实行激励性的薪酬制度，为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。工资是岗位工资加绩效工资相结合，注重绩效激励。为合同期员工购买包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等在内的法定社会保险项目，并办理公积金，同时享受公司一定的福利待遇。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。
3、正在接受立案审查的人员。
4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
应聘人员自 2019年 4月17日 开始，可通过芜湖人才网（www.whrs.gov.cn）、我公司网站（www.whjc.com.cn）查询招聘信息，公告时间为7天。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年4 月17日9：00至4月29日17：00,以邮箱收到邮件时间为准。
2、报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员请下载附件《报名登记表》如实填写后，将文件名修改为自己姓名+所学专业，以附件形式发送至电子邮箱：zhb@whjc.com.cn。
报名时需提交以下材料到报名邮箱：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、一级注册资格证书扫描件等。
3、报名截止后，根据报名初审情况，通知报名人员前来进行现场资格确认。
4、现场资格确认，报名人员需提交以下材料：
（1）身份证、学历证书、学位证书、一级注册资格证书原件及复印件1份；
（2）近期同底一寸证件照3张；
（3）能够证明工作经历的劳动合同或原工作单位证明，及社保证明；
（4）岗位要求的相关专业证书原件及复印件1份。
四、面试考核
1、本次面试最低比例设置为1：1。各岗位工作人员通过现场资格确认人数达到1人即可进入面试环节。
2、采取半结构化面试方式，分为两部分，第一部分为固定试题，由面试小组成员负责出题，分为个人基本情况、管理协调能力、专业知识、职业素养四个指标，每个指标设置25分；第二部分为互动环节，面试小组可进行补充提问，应聘人员亦可针对需要了解的情况，向面试考官进行询问。面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定参加体检人员。考虑到本次招聘工作人员需要国家注册资格，人员紧缺，本次面试设置合格分数线为70分，达到合格线即可进入体检阶段。
五、体检
体检项目和标准参照有关规定执行。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从参加考核的人员中按考核成绩依次递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
拟聘用人员通过芜湖人才网和公司网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
公示期间无异议的，报公司领导班子会议研究，并报市国资委批准。经批准后，正式办理聘用手续。
